Согласно Ст. 226 Трудового Кодекса: В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Форма Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников соответствует Приложению № 2 к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «15» сентября 2021 № 632H. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников. Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников имеет графы: 1. № п/п 2. ФИО пострадавшего работника, должность, подразделение 3. Место, дата и время получения микроповреждения (микротравмы) 4. Краткие обстоятельства получения работником микроповреждения (микротравмы) 5. Причины микроповреждения (микротравмы) 6. Характер (описание) микротравмы 7. Принятые меры 8. Последствия микроповреждения (микротравмы